ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ
ພວກເຮົາມີ 100 ຊຸດເຄື່ອງ loom ວົງ, ແລະສາມເຄື່ອງ Extruding, 3sets ຄວາມໄວສູງການພິມ manchine, ແລະຫ້າ laminated manchine, 400sets ເຄື່ອງຫຍິບ. ມີຫົກພະແນກໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເຊັ່ນ: ຫ້ອງການການຄ້າ, ພະແນກຜະລິດຕະພັນແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ກົມຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ, ພະແນກການເງິນແລະພະແນກການຊື້. ພວກເຂົາເຈົ້າ coincide ກັບແຕ່ລະອື່ນໆ. ແລະພວກເຮົາຍັງປັບປຸງນະວັດຕະກໍາການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ incessantly .ພວກເຮົາຍັງຄົງຢູ່ໃນຫຼັກການຂອງ "ລູກຄ້າສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຄຸນນະພາບທໍາອິດ, ອີງໃສ່ຄວາມຊື່ສັດ, ປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ". ພວກເຮົາໄດ້ຊະນະສິນເຊື່ອຢູ່ໃນພາກສະຫນາມຂອງພວກເຮົາແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າ. ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານຢ່າງອົບອຸ່ນກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແລະຈະເຮັດດີທີ່ສຸດເພື່ອເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງທ່ານ.
ພາລະກິດ ແລະວິໄສທັດ
ດ້ວຍປະສົບການຂອງຕົນໃນອຸດສາຫະກໍາການຫຸ້ມຫໍ່ພາດສະຕິກ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດໃນໂລກ.
ພາລະກິດ
ການເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ຕິດຕາມຂອງລາວທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບແລະລະດັບການຜະລິດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຈະເປັນຕົວຢ່າງ. ກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງອຸດສາຫະກໍາການຫຸ້ມຫໍ່.
ເປົ້າໝາຍ
ການລົງທຶນໃຫມ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດ້ວຍສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພີ່ມຂຶ້ນ. ການຕະຫຼາດເພື່ອຕອບສະຫນອງການຄາດຄະເນວິສາຫະກິດ ID ຂອງບໍລິສັດຍ້າຍໄປທາງຫນ້າ. ສາມາດແນມເບິ່ງອະນາຄົດດ້ວຍຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ນະໂຍບາຍຄຸນນະພາບ
ອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຖົງຊອກຫາໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ພວກເຮົາດໍາເນີນການກັບນະໂຍບາຍຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາ.
ເວລາແລະຄວາມຕ້ອງການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມຄາດຫວັງ,
ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ,
ທີ່ເຫມາະສົມຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມ, ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອຕົກລົງກັບຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ຍັງຄົງຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈ,
ບໍ່ພໍໃຈກັບສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ, ໃນທຸກຈຸດແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານຂອງການປົກປ້ອງໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ
ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດມີຈຸດປະສົງເຊື່ອວ່າມະນຸດກໍາລັງບັນລຸ "ມະນຸດ", ອົງປະກອບທີ່ລາວຊອກຫາເພື່ອສ້າງ. ໃນສະພາບການນີ້, ລວມທັງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ລະບົບແລະການປະຕິບັດທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂອກາດການພັດທະນາພະນັກງານແລະແຮງຈູງໃຈຂອງພວກເຂົາ, ນະໂຍບາຍພື້ນຖານສໍາລັບຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກແລະຄວາມສຸກເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ.
ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍ:
• ເພື່ອປ່ຽນແປງ ແລະເປີດການຮຽນຮູ້ໃໝ່ ແລະຄວາມພະຍາຍາມພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
• ຈໍສະແດງຜົນ
•ຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະ "ພວກເຮົາມີສະຕິ" ໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເກັບກໍາແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານຕະຫຼອດ "ການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບທັງຫມົດ" ຂອງບໍລິສັດຈະມີປະສິດທິພາບ.
• ແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາແມ່ນໄດ້ສະໜອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄ່າຕອບແທນທີ່ອີງໃສ່ປະສິດທິພາບ ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງບໍລິສັດ.
ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງວິທີການ "ປະຊາຊົນທໍາອິດ" ໃນຂອບເຂດຂອງການເຄົາລົບຄວາມຕ້ອງການກຽດສັກສີຂອງມະນຸດ •ພະນັກງານໄວ້ວາງໃຈພວກເຂົາ, ຊື່ນຊົມແລະແບ່ງປັນຄວາມສໍາເລັດ. ອຸທິດຕົນເພື່ອຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ສຸຂະພາບແລະການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນ.